L’ingénieur système est chargé de la mise en place, de la gestion et de la maintenance du système informatique. Il doit veiller à ce que les installations soient totalement fiables et en conformité avec l’évolution technologique du moment. C’est le cas aussi pour un technicien d’exploitation.
Quelles sont les tâches de l’ingénieur système au sein de l’entreprise ?
Les données doivent transiter dans le réseau par des canaux sécurisés, protégés par un système approprié capable de gérer les autorisations d’accès. De même, il est important que les infrastructures ou les solutions logicielles utilisées ne soient pas obsolètes ou trop vieillissantes et cadre avec les besoins de l’entreprise.
C’est dans cette optique que l’ingénieur système devra proposer à l’entreprise des solutions informatiques et de télécommunications innovantes.
Ses missions consisteront également à faire en sorte que l’ensemble du système informatique soit performant et facilement utilisable par le personnel de l’entreprise. Tester et effectuer des contrôles sur le système, définir les consignes et informer le personnel, gérer et dépanner le système informatique rentreront aussi dans le cadre des activités essentielles de l’ingénieur système.
Ce dernier doit avoir un sens aigu de l’organisation, mais doit dans le même sillon disposer de bons prérequis afin d’identifier rapidement les besoins de l’entreprise.
Sa rigueur doit lui permettre de mieux coordonner les interventions des équipes techniques afin de résoudre tout type de dysfonctionnement.
Études et rémunération d’un ingénieur système
L’ingénieur système est généralement accessible aux personnes ayant suivies un cursus dans les écoles d’ingénieurs et ayant choisies comme spécialité le domaine de l’informatique, du réseau ou des télécommunications. Le poste est également ouvert aux diplômés en Masters professionnels s’étant spécialisés pour le réseau ou le système.
Avec un salaire se situant en moyenne entre 20.000 et 50.000 €, l’ingénieur système, tout comme les autres professionnels voiesa rémunération conditionner par la taille de la structure qui l’accueil ou encore les spécifiés liées à ses missions.